9月1日至2日，齐鲁医学院举办2018年暑期工作研讨会。山东大学副校长、齐鲁医学院院长陈子江，齐鲁医学院党工委书记侯俊平参加会议。会议由齐鲁医学院常务副院长柳丽华主持。

齐鲁医学院机关各处室主要负责人分别汇报了2018年上半年工作开展情况，并对照《山东大学医学教育改革发展规划纲要（2018～2025）》，就筑牢思想政治基础、加快一流医学人才队伍建设、全面提高本科生与研究生培养质量、促进学科整合与交叉学科建设、构建医学特色学生工作体系、推动科研和国际化水平提升、拓展医学教育发展资源、附属医院规范化管理、继续教育工作改革创新、提高办公室工作水平等方面做了汇报和研讨。与会人员就破解医学教育发展难题，积极推进改革创新做了深入分析和沟通交流，并探讨了统筹协调解决问题、充分激发医科办学活力的路径与策略。

陈子江对齐鲁医学院各项工作做了点评并提出指导意见，她要求发挥高端人才和高端平台的集聚作用，定期公布各单位医学人才引进任务完成情况，督促各单位切实履行人才引进目标责任；全面提升临床医学学科，引进优秀师资，成立教学督导组，通过多种途径丰富学生学习经历并提升自主学习能力；既要提升国际声誉，又要着眼未来发展，以积极务实的态度开展实质性国际合作；制定附属医院院长联席会议制度，激发附属医院的工作积极性。陈子江在总结讲话中表示，面对医学教育发展新形势，全体教职医务员工要有自信心，更要有危机感，要有担当，更要有思路，要变压力为动力，与时俱进，不断提升学习和工作能力，共同落实好各项改革发展举措。

侯俊平在总结讲话中提出，齐鲁医学院要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实学校第十四次党代会精神，按照学校党委要求，转变思维范式，解放思想，勇于担当，努力开创工作新局面。他对医学院干部队伍素质提升提出了五点要求：一是坚持创建世界一流医学院的正确方向不动摇；二是敢于担当，善作善成，积极主动干实事；三是以宽容的心态对待干事创业者，创造利于改革发展的良好环境氛围；四是学会“妥协”，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，积极达成工作目标；五是善于学习、独立思考，提升自身素质和工作能力。

柳丽华对齐鲁医学下一步的工作提出了三点要求，一是提高党性觉悟，面对困难不屈不挠，扎实做好各项工作；二是运用系统思维，各部门协同创新开展工作；三是追求卓越，做出医学特色，做成学校品牌。

会议要求尽快制定各处室2018年下学期重点工作计划和医学教育改革发展规划纲要行动方案。

齐鲁医学院领导班子成员、机关各处室主要负责人参加了研讨会。